Het gedachtegoed van Free Thinking Leaders in de praktijk

Na de online bijeenkomsten tijdens de bijzondere Corona-periode en een heroriëntatie op activiteiten door de oprichter, is de periode van platformbijeenkomsten zoals die voor Corona georganiseerd werden, voor nu afgesloten. Het gedachtegoed van Free Thinking Leaders leeft echter voort. De kracht en inspiratie die uitgaan van vrij en moedig leiderschap vormen nog steeds een bron van inspiratie. Toepasbaar bij alle vormen van leidinggeven, leiderschap van gedachtegoed en persoonlijk leiderschap.

In bedrijfsspecifieke bijeenkomsten met leiders, netwerkbijeenkomsten en vakmatige verbanden worden de principes in de praktijk levend gehouden door de oprichter en degenen die zich verbonden voelen met Free Thinking Leaders.

Wie meer wil weten over het gedachtegoed van Free Thinking Leaders en de mogelijkheden om de dialoog voort te zetten via bedrijfs- of vakspecifieke sessies, is welkom. Mail info@freethinkingleaders.nl of neem contact op via de website.

Free Thinking Leaders zet Leiderschapsexpeditie 2020 voort

Na de eerste online bijeenkomsten in mei en juni, heeft Free Thinking Leaders de zomer benut om zich te bezinnen op hoe verder. Een nieuwe tijd, met nieuwe inzichten en ervaringen, ook rond leiderschap. De live bijeenkomsten in Austerlitz, waar de dialogen in vertrouwde setting in kleine groepen altijd weer tot inzicht en energie bij de deelnemers hebben geleid, zullen ook de komende tijd plaats maken voor online bijeenkomsten. Jammer? Misschien wel ja (zeker gezien de reden). Maar erg? Nee dat niet.

Inmiddels heeft ook ‘online’ zich bewezen. Het blijkt goed mogelijk in een ‘nieuwe en toch vertrouwde setting’ de dialoog te voeren. Dat vergt aanpassing, loslaten van wat er was en voortbouwen op wat goed was. Free thinking dus… dan hoeft de kwaliteit niet onder te doen en blijft in die nieuwe setting het doel recht overeind: de dialoog over sterker leiderschap met elkaar voeren en inspiratie en handvatten voor de praktijk opdoen over actuele leiderschapsthema’s. Die weerbarstige praktijk, lerender dan we ons ooit hadden kunnen voorstellen.

Het is tijd voor nieuwe bijeenkomsten. Uit gesprekken met deelnemers blijkt duidelijk de behoefte aan af en toe meer dan de dagelijkse hectiek, aan elkaar opzoeken, ervaring uitwisselen, actueel blijven. Dus Free Thinking Leaders gaat voort! Op 2 december aanstaande is de volgende bijeenkomst, over vitaal leiderschap. Kijk hier voor meer informatie en inschrijven. Van harte welkom!

Hoe kunnen we ons als leiders versterken om de juiste beslissingen te nemen? Een middag over morele moed.

De vraag wat nodig is om de juiste beslissingen te nemen voor het grote geheel en de lange termijn stond centraal tijdens het interactieve college van Free Thinking Leaders afgelopen 12 juni. Over doen wat goed is dus. Integriteitsadviseurs Eric Schuiling (Nederlands Compliance Instituut) en Suzanne de Boer (Transcendent Group) namen ons mee op het boeiende terrein van ethiek en leiderschap. De rode draad? De juiste beslissingen nemen, dat vraagt morele moed.

Er zijn meerdere invalshoeken mogelijk om te kijken naar ethisch leiderschap. Ben je meer gericht op het goede voorbeeld geven? Of inspireer je liever je omgeving om het juiste te doen? Leg je het thema ethiek letterlijk op tafel? Of ben je meer impliciet bezig met ethische afwegingen? De deelnemers konden met een zelftest meer over hun eigen voorkeuren te weten komen.

Wat de persoonlijke voorkeur ook is, bij alle beslissingen die een ethisch raakvlak hebben, blijkt morele moed onontbeerlijk. De sprekers namen de deelnemers mee in een gedachte-experiment: ga eens terug naar een ooit genomen zakelijk besluit dat je achteraf gezien liever anders - ethischer - had genomen... Wat hield je tegen? Hoe zou je het nu anders willen doen? Een vraagstuk dat uitnodigde tot dialoog. Met persoonlijke voorbeelden inspireerden de deelnemers elkaar over hun levenslessen rond morele moed. 

Een eenduidig recept is er niet. Wat hoe dan ook nodig is: je moet in staat en bereid zijn de consequenties te nemen. ‘Ik heb er geen spijt van. Ook al waren de consequenties pittig’, aldus een deelnemer die de morele moed had gehad een onwelgevallig besluit te nemen. En ook: ‘Ik weet niet of ik nu anders zou kunnen. Het blijft soms lastig om het moreel juiste te doen’. Maar hoe dan ook, inspiratie voor morele moed door het onderwerp op tafel te leggen werkt. De dialoog erover scherpt je geest, en dat is precies wat free thinking leaders beogen.

Deze online bijeenkomst kwam tot stand door een samenwerking van het Nederlands Compliance Instituut, Transcendentgroup en Bomente.

Webinar Free Thinking Leaders 13 mei jl... over Nieuwe Taal en Rollen boven Functies

De veelbelovende bijeenkomst in maart over Leiderschap van Gedachtegoed met Nico van der Lely hebben we vanwege de Corona-maatregelen helaas moeten verplaatsen naar volgend jaar. In optimistische termen: we houden een mooie middag tegoed!

Onderwijl heeft het netwerk niet stilgezeten. Op 13 mei organiseerde Bomente in samenwerking met ACTIVITY (www.activity.nl) de eerste online netwerkbijeenkomst van Free Thinking Leaders. Een vertrouwde bijeenkomst in nieuwe setting. Met de uitdagende inleiding van professor Leo Witvliet (emeritus, Nijenrode) ging de dialoog van start: biedt deze periode de uitgelezen kans op vernieuwing? Of is voor ‘game changing’ meer nodig? Leo Witvliet betoogde dat een nog veel diepgaandere emotionele binding en dieper gevoeld belang met de gewenste verandering nodig zal zijn. De deelnemers brandden daarop los.

Een aantal voor de hand liggende verdiensten van deze tijd willen de free thinking leaders niet kwijt: meer thuiswerk, een soepeler online huishouding in hun organisaties, minder zakelijke reizen. Maar er was meer: de pleidooien voor een 'Nieuwe Taal’ die mede bijdraagt aan verandering en voor het principe ‘Rollen boven Functies’ brachten verhelderende inzichten naar boven. De belangrijkste conclusies: ja, nieuwe taal werkt, maar dan is een nieuwe moraal die daaronder ligt onontbeerlijk. En over het werken met rollen in plaats van klassieke functiehuizen en hiërarchieën zijn de deelnemers het eens: dat zal organisaties pas echt meer wendbaar maken. Want daar zijn we nog niet, en deze tijd bewijst hoe wendbaarheid van levensbelang is.

Met veel dank aan Marco Mud voor het initiatief deze bijeenkomst online op te zetten en zijn bezielende begeleiding van de dialoog!

Op 12 juni zetten de free thinking leaders de dialoog online voort: dan gaat het over ethiek in leiderschap. Kijk bij de agenda voor meer informatie en inschrijving.

Programma Free Thinking Leaders 2019 - 2020 bekend!

Met plezier kondigt Free Thinking Leaders het nieuwe jaarprogramma aan.

Op 15 november 2019 openen de free thinking leaders het seizoen met een inleiding van Carole Wishaupt over leiding geven aan ambities en de ontdekkingstocht in organisaties op weg naar natuurlijk oftewel gezond-verstand leiderschap. Daarna vervolgt de dialoog over actuele leiderschapsthema’s van de deelnemers. Er is ruim gelegenheid voor onderlinge kennismaking en tijd voor bijpraten op het leiderschapsfront.

In 2020 staan vier themamiddagen op het programma en een aantal specials voor gerichte groepen. Dit is het nieuwe jaaroverzicht. Volg de website voor meer informatie.

Als je interesse hebt in het platform of wil deelnemen aan een bijeenkomst, laat het weten via info@freethinkingleaders.nl of het contactformulier. Ben je een leider of manager van of in een organisatie of onderneming en gericht op de ontwikkeling van bewust en gezond-verstand leiderschap? Ben je gewend in mogelijkheden te denken en handel je naar je ideeën? Sta je open voor ervaringen van mede-leiders? Van harte welkom!

Free Thinking Leaders 1 jaar! Twee nieuwe bijeenkomsten in juni

Free Thinking Leaders bestaat 1 jaar!

Het platform organiseerde in één jaar tijd zes bijzondere bijeenkomsten met uiteenlopende thema's over leiderschap. Zo bespraken deelnemers dilemma’s rond leiderschap, en waren er themabijeenkomsten over systemisch kijken in organisaties en waarderend leiderschap. Intensieve werksessies waren er over werkgeluk, over zelfsturing & leiderschap en hoe leiders tot hun Big Hairy Audacious Goal komen.

Dat leverde dialogen met diepgang op, deelnemers gingen aan het werk met eigen vraagstukken, er waren nieuwe kennismakingen en dat alles in een bijzonder groene en inspirerende omgeving. Dankzij de vaak originele en altijd vrije inbreng van deelnemers en sprekers werkten de Free Thinking Leaders aan hun belangrijke doel: samen handvatten en inspiratie creëren voor sterker leiderschap.

Kortom... een jaar om met veel voldoening op terug te kijken!

Op 5 en 28 juni 2019 organiseert Free Thinking Leaders weer twee nieuwe bijeenkomsten. Kijk bij evenementen voor meer informatie en deelname.

Nieuwe bijeenkomsten van FTL

Free Thinking Leaders kan terugkijken op een gedroomde start. Leiders die deelnemen in het platform openden gezamenlijk de dialoog over leiderschap in juni 2018, in september was er het inspirerende thema waarderend leiderschap en afgelopen november gingen de deelnemers aan de slag met systemisch kijken in organisaties. In januari 2019 startte het platform het jaar met een intensieve werksessie over Inzicht in werkgeluk, inspirerend begeleid door Onno Hamburger.

Het platform gaat op volle kracht verder... Free Thinking Leaders heeft weer een aantal nieuwe themabijeenkomsten gepland komende periode. Deelnemers aan de eerdere bijeenkomsten hebben tal van ideeën aangedragen voor onderwerpen die hen boeien en bezig houden in hun dagelijkse praktijk als leider. Kijk bij evenementen voor de aankomende sessies.

Openingsbijeenkomst 22 juni 2018, start van de dialoog

Op 22 juni 2018 was de speciale openingsbijeenkomst van Free Thinking Leaders. Na de introductie door initiatiefnemer Carole Wishaupt, gaf inleider Tica Peeman haar kijk op leiderschap en deelde daarbij persoonlijke ervaringen en worstelingen. "Leiderschap is kracht en kwetsbaarheid in hetzelfde moment" vatte zij pakkend samen. Daarna startte de dialoog. De bijna 30 deelnemers voerden in groepen boeiende gesprekken over hun eigen leiderschap. "Wanneer heb je een lastige beslissing moeten nemen die pijn deed voor anderen en hoe ben je blijven staan?" "Waarom ben jij als leider te vertrouwen?" Prikkelende vragen waar de deelnemers met diepgang en respect op ingingen. Tot slot stonden zij bij deze start van Free Thinking Leaders stil bij de toekomst van het platform. Dat leverde energieke reacties op en tientallen bruikbare ideeen, thema's en tips voor het vervolg. Een nieuw platform kreeg deze middag geïnspireerd vorm. Dankzij de inbreng van leiders die denken in mogelijkheden...